一、勞動者權利包括哪些

勞動者應享有的權利：

１、勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。這是公民勞動權的首要條件和基本要求。在我國，勞動者不分民族、種族、性別、宗教信仰，都平等地享有就業(yè)的權利。勞動者選擇就業(yè)的權利是平等就業(yè)權利的體現(xiàn)。

２、勞動者有獲得勞動報酬的權利。勞動報酬包括工資和其他合法勞動收入。

３、勞動者有休息休假的權利。休息權和勞動權是密切聯(lián)系的。休假是勞動者享有休息權的一種表現(xiàn)形式。

４、勞動者有在勞動中獲得勞動安全和勞動衛(wèi)生保護的權利。勞動者在安全、衛(wèi)生的條件下進行勞動是生存權利的基本要求。勞動安全、衛(wèi)生權是一項重要的人權。

５、勞動者有接受職業(yè)技能培訓的權利。勞動者不但要掌握熟練的生產(chǎn)技能，而且要懂業(yè)務理論知識。只有賦予勞動者這項權利，才能保障勞動者獲得應有的知識的技能，更好地完成各項勞動任務。

６、勞動者享有社會保險和福利的權利。這是指勞動者在遇到年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等勞動風險時，獲得物質幫助和補償?shù)臋嗬Ｏ硎苌鐣ｋU和福利權，是享受勞動報酬權的延伸和補充。

７、勞動者有提請勞動爭議處理的權利。這是勞動者維護自己合法勞動權益的有效途徑和保障措施。

８、勞動者還享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權利。包括組織和參加工會的權利，參與民主管理的權利，提合理化建議的權利，進行科學研究，技術革新和發(fā)明創(chuàng)造的權利等等。

二、勞動者的義務包括哪些

１、完成勞動任務——最基本的義務

２、提高職業(yè)技能

３、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

４、遵守勞動紀律

５、遵守職業(yè)道德

三、勞動者如何維護個人合法權益

在與用人單位發(fā)生勞動爭議后，勞動者的權益保護可以通過如下方式或途徑實現(xiàn)：

１、與用人單位協(xié)商；

２、通過第三方與用人單位調解；

３、通過向勞動行政部門投訴舉報，糾正單位的違法行為；

４、向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；

５、對仲裁結果不服的，可以在法定期限內(nèi)向法院提起民事訴訟。

以上就是小編為您詳細介紹的關于勞動者權利包括哪些的相關內(nèi)容，勞動者權利有很多，包括平等就業(yè)、擇業(yè)的權利，獲得勞動報酬的權利，如果勞動者的合法權利遭受侵害，勞動者可以依法向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁，或者向法院提起訴訟，若您還有什么法律疑問，建議咨詢網(wǎng)站專業(yè)律師。