五險一金是勞動者享有的基本待遇，而隨著勞動者權益保障體系的建立，五險一金出現(xiàn)了新的變化，出現(xiàn)五險二金，多出的金可能是很多勞動者并不是很了解的，那么五險二金指什么?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。

一、五險二金是什么意思

我們通常所說的五險兩金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、企業(yè)年金、住房公積金。

其中，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。而“兩金”指的是企業(yè)年金和住房公積金。

五險兩金指的是什么?與五險一金之間的區(qū)別在于多出了一項企業(yè)年金。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充性養(yǎng)老金計劃。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。

其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。

二、如何辦理五險一金

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

(一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;

(二)養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉移手續(xù)，能隨工作帶走;

(三)養(yǎng)老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養(yǎng)老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險的轉移基本一樣。

(四)中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

(五)繳費時間可看有關政策。